Актуальные группы онлайн уточняйте по телефону +7 (499) 322-99-42
Актуальные индивидуальные группы уточняйте по телефону +7 (499) 322-99-42
Инспектор по кадрам – профессия идет с советских времен. На предприятиях более крупных это был настоящий « серый кардинал». Инспектор по кадрам связан с практикой жесткого стиля руководства, даже такое положение встречается и на сегодняшний день. Задача инспекторов по кадрам: начисление премиальных, повышения разрядов. Сегодня восприятие должности изменилось, хотя она и пережила экономические преобразование почти не менее функциональных обязанностей. Теперь, чтобы навести порядок в каждой организации, трудится профессиональный инспектор, как правило, выпускник курсов по кадрам, должность с мужским названием занимают в большинстве своем женщины, за исключением организаций, где основная часть сотрудников мужчины. Особенностью является то, что в работе кадровика определяющим является знание законов и правил, общей для всей страны. Инспектор по кадрам – это первая ступень карьеры HR – директора, это кадровое делопроизводство. Работа инспектора по кадрам – хорошая возможность профессионального роста и стабильного заработка. Работа инспектора по кадрам на первый взгляд скучна и однообразна, в ее основе множество документов, это рутина очень нужная в любой компании. Хороший специалист ценится на вес золота. Поэтому для начало успешной карьеры предлагаем пройти курсы инспектора по кадрам в Москве в образовательном центре «Лидер».Занятия проводятся в современных учебных аудиториях, оснащенных всем необходимым оборудованием. Преподаватели курсов инспекторов по кадрам — профессионалы — практики с профильным образованием и практическим опытом работы.
Слушатели курса смогут:
• Изучить нормы трудового законодательства, которыми кадровикам должны руководствоваться в своей повседневной работе.
• Освоить технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками (приема на работу, перевода и увольнения).
• Усвоить правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.
• Изучить правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов.
• Разобрать типичные ошибки кадровиков.
• Получить рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.
Краткая программа обучения на курсах инспекторов по кадрам в Москве:
1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные акты.
3. Структурный приказ по предприятию.
4. Оценка исполнения работы.
5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
6. Новые трудовые книжки.
7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
В образовательный центр “Лидер” постоянно поступают заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство выпускникам.
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: +7 (499) 322-99-42
Также вы можете пройти курсы инспектора по кадрам в Минске.
Мы предлагаем вам пройти курсы программирование на Си, бухгалтерский учет, английский язык.
Актуальные группы онлайн уточняйте по телефону +7 (499) 322-99-42
Актуальные индивидуальные группы уточняйте по телефону +7 (499) 322-99-42
Кол-во человек в группе — 5-12
Время занятий — утро, день, вечер, выходной день (на выбор учащегося)
Срок обучения —2 месяца
Количество часов — 72 (академических)
Курс в других городах
Программа обучения на курсах инспекторов по кадрам в Москве:
1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные акты.
2.1. Трудовые права и обязанности работников.
2.2. Трудовой договор (контракт).
2.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
2.4. Приказы по личному составу.
3. Структурный приказ по предприятию.
3.1. Порядок приема на работу.
3.2. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
3.3. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
4. Оценка исполнения работы.
4.1. Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
4.2. Трудовая дисциплина.
4.3. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
4.4. Труд женщин: гарантии и льготы.
5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
6. Новые трудовые книжки.
6.1. Постановление о новых трудовых книжках.
7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
7.1. Формирование и ведение личных дел.
7.2. Подготовка документов к архивному хранению.
8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
Почему именно курсы инспектора по кадрам в «Лидер»?
Более 60000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.