Курсы mini-МВА в Москве

Группы Онлайн

Индивидуальное обучение

Квалификация МВА подразумевает способность выполнять работу руководителя среднего и высшего звена. Период обучения в зависимости от начальной подготовки и конкретной программы занимает от двух до пяти лет. Первые прототипы современных программ МВА появились в США в конце XIX века — когда фирмам потребовались специалисты, владеющие научным подходом к управлению. В середине XX века первые такие программы появились и в Европе. В настоящий момент во всем мире успешно действуют учебные организации, присваивающие своим выпускникам эту степень.

Что представляют собой курсы МВА в образовательном центре «Лидер»?

Программа состоит из 6 основных курсов, содержание которых сопоставимо с классической программой MBA и максимально адаптировано под реалии белорусского рынка.

1 Блок. «Продажи»

• Маркетинг и продажи
• Ключевая формула продаж
• С чего начинать работу над увеличением продаж?
• Увеличиваем прибыльность
• Превращаем заинтересованных прохожих в реальных покупателей
• Как продавать больше тем, кто уже покупает
• Добиваем старые счета
• Постоянные «касания» клиентов
• Ищем слабое звено
• Средний чек — ваши клиенты могут оставлять на кассе намного больше денег
• Как стимулировать клиентов покупать у вас снова и снова
• Работа с рекомендациями
• 3-х ступенчатый отдел продаж
• Закрытие 1-й сделки
• Работа с текущими клиентами

2 Блок. «Маркетинг и реклама»

• Главный принцип грамотного маркетинга
• Стратегический маркетинг
• Матрица возможностей
• 2-х шаговые продажи
• Главная ошибка в рекламе
• Реклама, которая продает
• 15 ключевых рекламных «фишек»
• Ключ к решению вопроса эффективности рекламы
• Как снизить риски, экспериментируя с рекламой?
• Самый главный рекламный секрет, о котором не знает 90% компаний
• Как сделать, чтобы клиенты покупали «ПРЯМО СЕЙЧАС»
• Ключевые ошибки в рекламе
• Что делать, если вы сомневаетесь, давать ли рекламу?

3 блок. «HR — Управление персоналом»

• Заставляем Ваших сотрудников думать самостоятельно, прежде чем бежать к Вам
• Сколько реально стоит ваш сотрудник
• Контроль и отчетность
• Зачем мне контролировать моих сотрудников? они же не занимаются посторонними делами
• Система ежедневной отчетности
• Контроль прихода/ухода
• Контроль интернета
• Оптимизация коммуникаций с сотрудниками. Лишаем их возможности прибежать к Вам в любой момент и по любому поводу
• Ваш стандарт ответа на вопросы «Почему?» и «Зачем?»
• Кого пора уволить?
• Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал).
• Сотрудники и саботаж
• Типовое тестовое задание сотрудникам для отсева большинства неадекватных
• 3 самых идиотских вещи, которые мы делаем
• Мотивация за реализацию идей

4 блок. «Личная эффективность в бизнесе»

• Ключ к Вашей свободе и эффективности
• Клиенты наше все?
• Игра по своим правилам
• Почему не работают классические теории тайм-менеджмента и что с этим делать
• Основные “пожираловки” эффективности и способы борьбы с ними
• Прерывания
• Многозадачность
• Как избежать перегорания от жесткого графика
• Ответственность за результат
• Принцип 60-60-30 (техника очень сильного увеличения личной эффективности)

5 блок. «Управление проектами»

• Проекты и управление проектами
• Содержание проекта и техническое задание
• Измерение прогресса и результативности проекта
• Участники проекта
• Роль и ответственность менеджера проекта
• Планирование проектных затрат
• Оценки трудозатрат
• Составление расписание проекта
• Последовательность шагов по разработке расписания
• Диаграмма Ганта
• Управление выполнением проекта и отчетность
• Координация человеческих ресурсов в проектах
• Релиз и результат

6 блок. «Стратегический менеджмент — управление бизнесом»

• Цели, видение, миссия компании
• Организационная структура компании
• Функциональная модель Вашего бизнеса
• Построение бизнес-процессов
• Должностные инструкции
• Системы контроля и отчетности
• Автоматизация бизнеса
• Основные опасности, подстерегающие руководителя
• «Бомбы» замедленного действия

.

В образовательный центр “Лидер”  постоянно поступают заявки от работодателей,  желающих принять на работу  выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство  выпускникам.

Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: +7 (499) 322-99-42

Записаться