Курсы рекрутинга. Эффективный подбор персонала в Москве

Группы Онлайн

Индивидуальное обучение

Всех, кого привлекает профессия менеджера по подбору персонала, образовательный центр «Лидер» приглашает пройти обучение по направлению «Рекрутинг. Эффективный подбор персонала».

Главный ресурс любого бизнеса — это люди. Именно они непосредственно влияют на доход компании. Процесс поиска нужных специалистов — целое искусство. Вот почему работа менеджера по подбору персонала крайне важна и ответственна. Говоря простыми словами, работа рекрутера — найти нужного человека, который будет полезен и эффективен.

Преимущества профессии рекрутера

• Отсутствие повышенных требований для входа в профессию;
• Востребованность на рынке;
• Вы будете помогать людям, а иногда и менять их жизнь;
• Возможность общаться с разными специалистами и наработка новых контактов;
• Постоянная смена задач;
• Ощущение непосредственного влияния на жизнь компании, являясь ее лицом в глазах соискателя;
• Развитие интуиции и совершенствование коммуникативных навыков;
• Хорошая оплата труда и наличие возможностей для карьерного роста.

На кого рассчитан курс

Курс «Рекрутинг. Эффективный подбор персонала» подойдет для:

• специалистов HR-служб, кадровых работников и иных специалистов смежных областей, которые хотят повысить либо сменить квалификацию;
• людей с высшим образованием, желающих освоить новую профессию.

Рекрутинг для вас, если:

• Общение с людьми — это ваш конек;
• Вам не нравится рутинная работа;
• Вам интересна психология;
• Вы готовы кардинально сменить род деятельности;
• Вас вдохновляют нестандартные задачи и поиск их решения.

Что даст этот курс

На курсе рекрутинга в образовательном центре «Лидер» вас научат:

• эффективным методам подбора персонала;
• как оценивать кандидатов и проверять честность их ответов;
• понимать мотивы людей и их желания, определять их квалификацию и готовность к работе;
• инструментам и технологиям, которые следует использовать в своей деятельности, включая автоматизацию подбора персонала (так называемый HR-digital).

Занятия ведут высококвалифицированные специалисты-практики.

Программа курса

Программа обучения составлена с учетом требований отраслевого рынка и включает в себя следующие направления для изучения:

• Возникновение вакансии. Составление профиля должности исходя из целей компании;
• Определение потребностей по методу «Воронки»;
• Источники найма, методы поиска и привлечения кандидатов;
• Резюме: анализ, изучение, оценка;
• Методы прямого поиска кандидатов;
• Телефонные переговоры;
• Собеседование: подготовка, возможные ошибки, этапы;
• Вопросы: типология и искусства правильной постановки;
• Оценка соискателя. Система «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность»;
• Интервью: проективное, метапрограммное, стресс-интервью;
• Принципы построения CASE;
• Проверка рекомендаций и принятие решения.

В образовательный центр “Лидер”  постоянно поступают заявки от работодателей,  желающих принять на работу  выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство  выпускникам.

Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: +7 (499) 322-99-42

Записаться