Что лучше: профессиональные курсы или высшее образование?

25.03.2016

На рынке труда больше всего ценится компетентность и опыт работы. Пока одни люди учатся в университете и получают теоретические знания в своей области, другие проходят профессиональные курсы, которые по итогам дают им необходимый набор практических навыков, позволяющий устроиться на работу.

Существует немало профессий, которые вообще невозможно получить в университете. К примеру, в вузах не учат на СЕО-специалиста. Такая профессия очень востребована, но людей с дипломом по этой специальности нет. А вот разнообразных курсов по SEO-оптимизации весьма много, отличающихся длительностью, формой обучения и платной или бесплатной основной.

Быть может, эта и подобные ей специальности когда-нибудь появятся в высших учебных заведениях. Так, к слову, произошло с логистикой. Сперва возникла профессия, и лишь потом ее поддержали университеты и колледжи.

Институт высшего образования действует довольно медленно, а вот современные учебные центры имеют быструю реакцию. Это имеет важность еще потому, что в наше время знания почти во всех областях очень быстро устаревают. Курсы же своевременно подают новую информацию, которая актуальна именно сейчас.

Но не  следует недооценивать ту теоретическую базу, которую дает университет. Без нее представителям некоторых профессий будет довольно сложно найти работу и добиваться высоких результатов, даже если они имеют сертификаты профессиональных курсов.

На этот вопрос сложно ответить однозначно, так как, например, для среднего бухгалтера будет более чем достаточным иметь среднее специальное образование и профильный аттестат. Такой работник будет даже более востребованным, нежели бухгалтер с дипломом, но без сертификата. Но вот на должность главного бухгалтера без высшего образования устроиться довольно непросто, даже пройдя множество профильных курсов.

Когда выпускник, только что получивший диплом, пытается найти рабочее место, он понимает, что без опыта работы устроиться очень сложно. Ему даже может показаться, что рациональнее было бы потратить эти годы на профессиональные курсы и получение опыта, чем на обучение в ВУЗе и диплом. Тогда трудоустроиться было бы гораздо легче. Быть может, на начальном этапе карьеры все будет указывать на то, что это правда, однако на самом деле это не так. Специалисты без высшего образования могут рассчитывать на карьерный рост лишь до конкретной ступени. И когда возникнет вопрос о том, кого назначить на должность руководителя, наниматель скорее разрешит его в пользу специалиста с дипломом.