Модная профессия: инспектор по кадрам

24.02.2016

Очередной набор на курсы инспекторов по кадрам сподвиг нас написать развернутую статью, рассказывающую об этой весьма и весьма востребованной профессии. Ведь персонал есть в любой компании, а, значит, и кадровые вопросы возникают абсолютно в каждой организации. И решать их должен именно инспектор по кадрам.

Такой специалист занимает должность в отделе кадров. Он имеет немалую власть, так как профессия предполагает управление другими сотрудниками. Инспектор по кадрам играет важную роль в любой организации, от него зависит эффективность деятельности всего предприятия.

Эта профессия очень востребована, так как должность кадрового инспектора есть почти во всех компаниях, не считая малых. Кроме того, специалист в этой области часто нужен в аутсорсинговых и аудиторских организациях.

Инспектор по кадрам много работает с документацией и общается со всеми работниками организации. Он принимает новых людей на работу, занимается оформлением необходимых бумаг, выдачей разнообразных справок, а также консультирует работников по кадровым вопросам. Для такой деятельности требуется быть усидчивым и внимательным.

В первую очередь кадровый инспектор должен подбирать сотрудников для компании, учитывать всех имеющихся работников, а также вести их дела и оформлять документацию при увольнении, устройстве на работу или переводе в другое подразделение или филиал данной организации. Помимо этого, в соответствии с должностными обязанностями, этот специалист должен вести учет и хранить документы сотрудников, устанавливать порядок отпусков и анализировать причины ухода людей с места работы. Также он должен контролировать выполнение поручений, распоряжений и приказов, данных вышестоящим руководством, следить за дисциплиной в организации.

В большинстве предприятий инспектор по кадрам также обязан работать в программе 1С, вести личные дела и трудовые книжки сотрудников, участвовать в разработке должностных инструкций. В некоторых организациях этот специалист занимается архивированием документации, проводит собеседования с потенциальными сотрудниками, участвует в организации корпоративных мероприятий.

Так как должность кадрового инспектора сопряжена с немалой ответственностью и многими обязанностями, к специалисту в этой области предъявляются весьма высокие требования. Большим преимуществом при устройстве на данную должность будет высшее образование, особенно экономическое или юридическое, а также опыт работы на подобном месте. Кроме того, инспектор обязан основательно и подробно изучить законодательство в области труда и кадров, уметь работать с документами, уверенно пользоваться компьютером, офисным программным обеспечением и Интернетом. Также он должен обладать аналитическим мышлением и высокими коммуникативными способностями. Инспектору по кадрам необходимо проявлять ответственность и организованность, быть устойчивым к стрессам.

Таким образом, чтобы устроиться на должность инспектора по кадрам, следует получить соответствующее образование. Кроме того, приобрести необходимые теоретические знания и отработать некоторые практические навыки можно на курсах инспектора по кадрам «Лидер».